在职场中打造自己的个人品牌,有哪些好的方法

　　在职场中打造个人品牌，可以从以下几个方面入手：

　　一、塑造有一定辨识度的统一的外表形象

　　乔布斯永远不变的黑色套头衫加牛仔裤的形象，一直被人们津津乐道。事实上，这种通过统一的着装来强化个人品牌形象，在职场上也是行得通的。

　　我工作过的一家公司，曾经有一名HRD，他每天都是雷打不动的西装衬衫和领带，即便公司其他人的穿着都很随便，公司制度里也只是说鼓励大家穿“相对正式”的服装。

　　但他在公司和同事面前，从来没有以另外的形象示人，以至于后来在朋友圈看到他晒出来的运动照，觉得判若两人。

　　为什么像金融行业从业者、律师这一类的职业，会特别强调着正装？因为服装和外表，首先就带给人一种心理上的确定感：正装让人觉得专业可靠，色彩鲜艳富有设计感的服装让人觉得充满活力、热爱生活。

　　因此，当我们想要打造个人品牌时，也要先问问自己，希望自己打造一个什么样的形象和个人品牌？然后给自己设计一个相对稳定的外表形象，每天不断重复。

　　二、主动给自己“贴标签”，并不断强化这个标签

　　虽然给人“贴标签”是一个容易遭人反感的行为，但“贴标签”这种做法在人际交往中一直存在的原因，就在于它特别方便好用，你说一个人像“唐僧”，别人大概率就能够理解你是在说一个人优柔寡断、啰嗦絮叨。

　　因此，想要打造个人品牌的人，一定要充分利用这种便利性，主动给自己“贴标签”，并且不断地强化这种标签，让人想到这个标签就想到你，想到你就想到相应标签，那这样，自己的职场个人品牌就出来了。

　　比如，如果你平时是个excel高手，那么就可以给自己贴上这个一个标签，并进行强化。具体做法是：

　　在每次自我介绍等相关场合，都要明确地说明自己很喜欢钻研excel并且技巧不错；主动邀请各领导和同事如果有excel相关问题都可以来找你探讨；适当地在合适的场合展示自己的excel技巧，以及相关作品等。

　　三、在自己的工作主业上，要做出有代表性的作品和业绩

　　关于职场人如何打造个人品牌的方法，我是从容易到难来进行阐述，但如果要从重要性来看，这三个方法的顺序恰好要反过来。

　　真正最重要的，打造个人品牌的方法，就是要在自己的工作主业上，做出有代表性的作品和业绩来，最好这个作品和业绩，不仅仅是在公司里被大家熟知，要是能够在一定区域和行业里有一定知名度，那个人品牌就算是彻底打造出来了。

　　这个作品和业绩，可以是一次具有代表性的项目，比如张艺谋，能够执导两届奥运会的开幕式，而且广受好评，这就是他在执导大型活动方面的作品和业绩，可能以后在国际上提起来，他也是一个会被想起来的代表人物。

　　也可以是比较好的业绩的持续保持者，比如连续3年都是销售冠军、服务标兵等，也一定会被公司重点宣传、被很多同事知道和认识。

　　还可以是各种形式的作品输出，比如操作手册、内部学习资料、开发出来的课程以及出版的书籍等。

　　

在职场中打造自己的个人品牌,该如何做

　　个人品牌不仅适用在网络当中，在职场当中，我们也应该刻意的去打造个人IP。因为只有这样你才能获得更多的机会跟资源。比如当别人有一件事情能第一个想到你的时候，那么你的IP就已经建立了。那么应该怎么做呢？

　　一：找到自己的优势。

　　我们要刻意的去留意我们能够简单轻松，比别人做得好的事儿，那这个很有可能就是我们的价值输出点。那它通常呢，是符合人无我有，人有我优。

　　比如我们公司有一个女同事，她的优势就是身高比较高，身材也比较好，而且声音比较好听，特别适合做主持人。所以在很多场合当有一些公司需要主持，或者是像一些产品需要做活动的时，候都会邀请他去做主持，那这样的情况下，不仅别人记住了她的商业价值，同时她也给自己带来了额外的收入。

　　二：要去崭露头角。

　　因为只有刻意去找这样的机会，让别人知道我们有这样的才能，那在不停的做事当中呢，我们的IP就自然建立了。职场上你的定位是把自己的价值放大，并在垂直的岗位和领域上增加权重，提高自己的竞争力，给大家树立一个权威，努力工作。你也是一个品牌，你要记住，你代表的不只是你的名字，更是你的能力、你的态度、你的资源和你的圈子在。

　　三：优化学习和运用自己的技能。

　　首先你要有一个工作技能或者一个工作结果，可以PK掉90%以上的同级别的人。比如你特别会做PPT，你特别特别勤奋，或者你拿到过别人都拿不到的一个结果。比如你做过一个爆款，你的业绩是团队中最高的，你搞定过一个别人搞不定的客户，这样就形成了专属于你的记忆点。

　　别人提起你或者想到你的时候，就会联想到这个能力或者你曾拿到的结果。

　　最后把这种能力和这种结果升级为你个人的一个标签，最高的评价标签是什么，靠谱。靠谱有两个方面，第一，人品靠谱，你的老板或者公司把一百万一千万的项目交给你，他放心，他知道你不会在背后搞事情。另一个就是能力靠谱，公司或者老板把一个最艰难的项目或者一个最差的团队交给你，他知道你可以搞定。你可以拿到他想要的结果，他放心，不用怀疑，不是每一个职场人都能够形成自己的职场IP，甚至还有人给自己换了一个不靠谱的标签。当你形成正面的个人IP之后，你才有机会进入到混圈子这个阶段。

　　

未来属于拥有个人品牌的职场人,具体应该怎么做呢

　　在职人员场之中，你是期待自身花时间找个工作，或是工作中积极约你，你是期待积极开拓人脉关系，或是期待人脉关系积极给你扩大，假如需要把握主导地位，最好是的方式便是有着自身的个人ip。许多人在职场中不清楚自身能干什么、会做什么、对别人有哪些使用价值，这便会促使自身的初入职场品牌形象很模糊不清。

　　打造出个人ip，要让他人记牢的并不是咱们的名称，反而是意味着大家的标记。由于你是谁呀并不重要，关键的是你有什么样的使用价值。要想打造出个人ip，就需要有意寻找到自我认识和用户要求。积极触碰和进到受众人群的社交圈，才可以使你的意义被越来越多人了解。例如运动健身达人在健身会所，减肥的女士大多数关心减肥微信公众号和新浪微博，健康保健的老人喜爱看微信朋友圈，

　　关心孩子的成长的爸爸妈妈大部分在微信聊天群和社区论坛活跃性。除此之外，知乎问答、百度贴吧、网上交流群、线下推广沙龙活动、主题活动等全是寻找精确受众群体的服务平台。知名品牌便是一个特性，一个标识，是与众不同的。例如，提及想到，大伙儿会想起计算机。提及美的，大伙儿会想起全自动洗衣机。提及格力空调，大伙儿会想起中央空调。

　　提及艾弗森，大伙儿会想起篮球赛。每一个获得成功的知名品牌，都是有一段小故事，一段千古佳话。在企业，当说起谁的可以用流利的英文与老外沟通交流时，领导干部与同事当然会想起我，这便是我打造出的特有特性。小伙伴们，打造出自身的个人ip不会太难，难的是寻找自身特有的地区。请自始至终塑造自身的判断力，我坚信终归有一天你能寻找的，而且把自己打导致最与众不同的那颗星但你要做的便是：打造出属于你自身的知名品牌。

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