西游记经典角色在现代职场中应具备哪些方面的特质

　　对应者：沙僧

　　特征:肯吃苦,憨厚老实,但又没有主见。

　　这是当代工人阶级的代表。沙僧的主要工作是挑担，是体力活，看似可有可无，决不象孙悟空那么出风头，总是那样默默无闻地工作着。但他的工作却是不可或缺的。可是有时他自己的想法和注意又太少了,只懂得听从。全部

　　莪想莪需要2019-03-289450

　　唐僧：代表一颗勇往直前，永不放弃的求佛真心。

　　孙悟空：代表人的阳神，即精神，凡事都要靠精神来支持，所以孙悟空总是打头阵。

　　猪八戒：代表人的阴神，所以他才贪财、贪色、贪吃、贪睡、贪名、贪利，但是往往什么事都缺不了猪八戒。

　　沙僧：代表人的妄心，随波逐流，遇善则善，遇恶则恶。

　　李海立2019-03-289420

　　唐僧董事长坚持原则但是有些教条主义对下属严厉

　　孙悟空总经理业务能力很强各方面独当一面能力甚至超过总裁功高盖主

　　猪八戒普通职员有点能力但是领导不在就偷懒还有时常跳槽的心

　　沙和尚普通职员有些能力但是比较平庸想法不多叫干什么才干什么混一天是一天全

　　

为什么说《西游记》是职场的缩影

　　《西游记》是我们古典小说四大名著之一，这本书中讲述了唐僧一行四人四天取经的故事；但近日有研究《西游记》的学者说，其实《西游记》中的师徒四人，就是一个微职场的缩影。起初我对这句话不以为意，但后来仔细想想，我认为这句话说得非常有道理。关于《西游记》是职场的缩影，我个人是这样理解的。

　　一、师徒四人分工、角色定义

　　在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。而孙悟空是这个团队中的骨干力量，扛起了整个公司的业绩，保障了公司的正常运转。

　　猪八戒就属于团队中偷奸耍滑类型，按常理讲这类员工，应该会第一时间被踢出团队。但也因为他最为人处事，所以猪八戒也最得唐僧的心。

　　在这个四人团队中，最不起眼的人就是沙僧，然而干活最多的人也是他。一直默默无闻地挑着担子，照顾唐僧饮食起；但也因为他不善言辞表现自己，所以也成为了团队中被埋没的那个人。

　　二、师徒四人相处反应出来的职场道理

　　在唐僧师徒四人相处的模式中，处处透露着职场的气息，也有很多地方值得今天的我们借鉴、学习。比如身为二师兄的猪八戒，却总是对大师兄口服心不服；在三打白骨精时候，逮着机会将大师兄赶走，让自己成为了团队中的顶梁柱。然而却发现自己根本不能胜任这项工作，又只能将最能干的大师兄请回来。

　　对于猪八戒本身也是如此，自己贪财好色、而且好吃懒做，还容易挑拨是非。这样的人在团队中，因为和领导关系好，也能够长期留在团队，而且发展还挺好的。

　　所以综合以上的情况看来，唐僧师徒四人组，的确是一部活脱脱的职场；从里面可以映射出很多职场道理，值得我们借鉴和学习。

　　

从西游记的师徒四人,能看出什么样的职场道理

　　说到《西游记》，它是一个家喻户晓的名字，人们也津津有味地谈论着《西游记》的故事。它将在每年夏天和冬天的多个频道播出。它适合年轻人和老年人，孩子们读童话、中年工作学位和老年智慧。经过这么多年的向西旅行，你真的明白了吗？今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。

　　从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。在学习过程中，他带领整个团队度过了许多快乐的时光，也是团队的润滑剂。沙僧在整个学习团队中扮演后期安全部门的角色。他努力工作，拿起行李。这个团队离不开如此勤奋的员工。如果白马龙在团队中发挥作用，那应该是监督的职责，而不是直接参与工作。然而，注册有限公司不能没有监督，从而形成一个完美的团队。

　　《西游记》在唐僧的带领下，师徒们齐心协力，终于获得了真经，其中包括三部《佛法》、《伦》、《经》，记载了天文学、地理、文字、鸟兽、花木、器皿和人事。这意味着真正的经文是一个人在通往成功的道路上所见所闻的记录。目前，工作场所的最终胜利是许多日以继夜的普通努力的结果。由此可见，成功没有捷径可走。即使孙悟空能翻筋斗到达灵山，但没有真正的经文。因此，那些在工作场所挣扎的人应该脚踏实地，一次积累一个脚印。

　　阿里巴巴的马云和新东方的洪敏都对《西游记》有着特殊的爱好。他们理解这个谜，并最终达到事业的巅峰。

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