职场上“会说话”,为什么那么重要

　　因为会说话本身就是一种职场能力，我们在职场上会碰到各式各样的人，这个时候会说话以及情商高就非常重要了。

　　对于很多刚刚工作的小伙伴来说，有些人可能过度看重职场本身的工作能力，但却忽视了与人交流和沟通的能力。严格意义上讲，与人沟通和会说话本身也非常重要，因为这可以帮助我们解决很多工作问题，更可以让我们的职场之路更加顺畅。

　　会说话是一种情商高的表现。

　　因为这场上的同事们一般来自五湖四海，每个人的成长经历和成长背景各不相同。我们会发现在日常的工作当中经常会发生沟通上的误会，并不是因为我们本身有矛盾，而是因为我们对于沟通和工作的认知各不相同。会说话本身就是一种情商高的表现，因为这意味着我们会换位思考，可以尝试从别人的角度来思考问题。

　　会说话可以帮助我们解决工作问题。

　　职场上的个人能力固然重要，但会说话也非常重要。对于现在工作来讲，很多工作的损耗是沟通损耗。因为信息传递不及时或信息传递有误，经常会造成事倍功半的效果，这也是为什么我们经常把沟通放到嘴边的原因，因为沟通确实非常重要。职场是一个社会的缩影，做事先做人，这个道理非常简单。

　　会说话可以帮助我们避免很多麻烦。

　　如果一个人只会闷头做事，这个人固然可以创造价值，但这种价值远远比不过沟通所带来的价值。我们在工作过程中经常会碰到一些麻烦和误会，究其原因，主要还是沟通不顺畅。每个人都有自己的脾气，如果我们不会好好说话，则会经常惹一些或大或小的麻烦。如果从这个角度来看的话，会说话可以帮助我们解决或避免很多麻烦。

　　

在职场中,会说话到底有多重要

　　引言：有一些人在工作的过程当中非常的聪明，而且他们也非常的会说话。但是也有一些人在职场的时候非常容易说错话，那大家知道在职场的时候会说话有多么重要吗？

　　一、可以跟同事更好的相处

　　不知道大家在工作的过程当中有没有遇到过一些说话特别难听的同事，跟这些同事在一起相处的时候，会让人们觉得非常的累，而且人们也都不愿意跟他说话。因此遇到了一些比较会说话的同事，大家会觉得内心是比较开心的，而且也更愿意跟这些人在一起相处。所以说会说话是非常重要的，因为会说话，可以跟其他的同事在一起非常友好的相处，同时也可以跟很多人都处成不错的朋友。会说话的人办事能力也是比较强的，跟这样的人在一起相处，也会让人们觉得比较轻松。

　　二、可以更好的完成工作

　　会说话的人也可以更好的完成工作，因为大家在工作的过程当中肯定都会遇到跟其他人沟通的情况，那会说话可以让工作效率得到一个很大的提升，同时也能够让工作更好更顺利地完成。当大家跟一些不太会说话的人在一起工作的时候，非常不愿意跟他们共事。遇到了一些比较会说话的同事，大家也都能够积极的把工作完成。而且在工作的过程当中遇到问题也更方便沟通，所以说会说话的人在职场当中还是有很多的好处的。

　　三、可以展现出自己的才华

　　可能有些人说话的时候会让人觉得内心非常的舒适，而且跟这些人在一起聊天的时候，也会让人们觉得心情比较的轻松。跟一些会说话的人在一起相处的时候，大家会比较的欣赏他，同时也能够让人们看到他的才华。有一些人本身是比较有才华的，但是她们无法用言语来表达。勉强说出来以后，也有可能会被别人误会。所以说会说话的人在工作当中非常的有优势，他们不仅可以更好的完成工作，也可以向更多人展现自己的才华。

　　

在职场中,会办事会说话真的很重要吗与能力相比呢

　　我认识的一个职场同事小梦，就是典型的没能力但是很懂人情世故，又深得领导喜欢的人。

　　说说这个办公室领导身边的红人，同事身边无数次被吐槽的对象。

　　小梦性格很开朗，人也很聪明，是被公司一个老领导给招进来的。刚到公司，表现的很低调，人很谦和友善。慢慢大家熟悉后，就经常开开玩笑什么的，觉得挺好相处的一个人。

　　遇到工作上的难题，也能三两句玩笑话让同事帮忙给处理了。经常给领导带些所谓的朋友从外地带来的小特产，在跟领导沟通时，很少反对领导的意见，总是一副无限崇拜的眼神，嘴很甜，说的领导乐呵呵的。什么事反应都很快，总是能用她的方式化解尴尬。

　　但说到业务能力上，真的是要打个折扣。有事就知道求人，推脱，执行力也比较差，甚至滑头，但就是这样的一个情况，却很受领导喜欢。

　　我们百思不得其解，难道兢兢业业工作有错吗？闷头做事的不如嘴巴会说会来事的，究其原因，我认为有这么几点。

　　一、懂得人情世故也是一种能力

　　职场中说到能力高低，无外乎就是专业技能方面的能力和职场生存的能力，包括沟通能力、管理能力、抗压能力，也包括人情世故的能力。

　　懂得人情世故，可以被我们称为高情商的一种表现。这些人非常善于察言观色，习惯于洞察领导的心思，知道领导想要什么，什么时候什么场合该说什么样的话。而且懂得处理人际关系，笼络人心，也会迎合领导的需求。

　　不得不说，这些能力都是非常厉害的，即便是你在专业能力上差一些，拥有这些能力，也绝对是一种弥补。专业和经验可以学习，可以在后天的工作中去积累。

　　但是高情商这东西，真的是很难学习，学到了表面也不一定能学到精髓。它跟人的性格、价值观也有很多的关系。

　　职场就是一个小江湖，懂得人情世故，绝对是一种加分项，可以让自己在职场中如鱼得水。有些人靠着专业知识和能力爬上了高位，但也有些人，可以通过自己的在职场会为人处事的能力，开辟自己的一片天地。

　　二、高情商会说话会办事，让人相处感到舒服

　　跟高情商的人相处，总是让人感觉舒服不压抑。性格太直接的人，不经意间的一句话，也许就能让对方感到不爽，甚至产生误会。

　　而会说话的人，既能把话说明白了，也能让听的人感到舒服。会办事的人，既能达到自己办事的目的，又能让对方感受不到尴尬。

　　办公室中，跟领导、同事关系的好坏，很大程度取决于你这个人懂不懂人情世故。

　　我曾有个同事，跟领导关系很好，平时家里的腌的小菜会带给领导。有什么事都第一时间向领导反馈，而且每次喊的都非常亲切。两人也经常往来性的互送小礼物，一来二去，这个同事升职非常快。

　　还有个同时进来的同事，做事认真踏实，但就是有些呆板木讷，不懂得灵活变通，领会不到领导的意图。论专业实力，他肯定是没问题的，但是在有些公司，跟掌握生死大权的领导关系处的好，比什么都重要。这也是这类人为什么受领导喜欢的一个原因。

　　高情商的人会说适合的话，无论这个人身居何位，大家都喜欢听好听的话，赞美的话，这些赞美之词，总是让人感到舒服悦耳。其实我们都知道，很多领导嘴上说着欣赏能干的人，其实还是倾向于嘴巴甜脑子活的人。

　　三、懂得人情世故可以帮领导分担很多事情

　　职场中，处事灵活的人，肯定是比较受欢迎的。这种人很聪明，不用点的很透，也知道领导真正的意图是什么。不用多安排，就把领导的事安排妥当了。不会在领导面前表现的自己有多厉害，懂得将所有的功劳归功于领导，绝不会抢领导的风头。

　　这种人不正是领导非常喜欢的，不居功自傲，又可以懂得领导的意思，把事办的很漂亮的人吗。知道领导的喜好和忌讳之处，在说话办事上都会投其所好，让领导感到，这种人简直就是自己的最佳助手，可以帮领导分担很多事情。

　　比如出去应酬，领导更喜欢带那种做事灵活，有眼力劲儿的人，他们知道在某些特定的场合，什么时候该做什么事，不用领导在旁边急的瞪眼了，你还不知道领导想要干嘛，那领导不被活活气死，这种人以后坚决打入冷宫。

　　其实对于领导来说，员工最大的用处就是执行自己分配的工作，减轻自己的负担。如果在工作中，能事事想在前面，让领导不必为琐事而费心，势必会受到领导的重用。而且这类人，懂得领导的权力和位置，各种场合上都给足他尊敬和面子，只有满足了领导的这种虚荣心，领导才会更加看重你。

　　为什么领导喜欢懂得人情世故更甚于能力强的人呢，很大的一方面是因为职场的环境所决定的。职场不单纯是工作出效益的地方，人多的地方，必定会有各式各样的问题。

　　而这类人，更善于观察、更懂得巧妙的处理事情、懂得说话的技巧，帮领导分担，也就是帮领导省心，能让领导既省心又相处舒服的下属，哪个领导不喜欢你。

　　文/老夏分析师

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