职场中如何装傻才是最聪明的

　　职场中总装“万事通”的确不是明智之举，有时必须得保持沉默，也就是装“傻”，并不是什么事都装傻，在如下几个方面必须得装：

　　 1、领导说错话了，你不要马上给纠正，这样会让领导觉得难堪，对你没有什么好处。

　　 2、在众人面前，领导对某一问题如果不明白，在没有让你解释前，不要抢着去回答。

　　 3、如果发现人撒谎了或骗人了，就让他觉得得逞了吧！

　　 4、在研讨会上，一般别抢着发表自己的见解，把露脸的机会留给上司。

　　职场装傻也是一种学问，在复杂的人际关系中，有时为了调节上下级关系，有时为了同事的自尊和面子，为了大家能和谐相处，不得不装傻充愣。

　　 1.装傻也是一种大智慧，为了领导和同事！

　　给大家分享个真实的经历，以前在工地上有一处死角，之前好几个部门也反映过，无奈因为技术问题，一直没有得到改善，但这个事很小，负责管理的高层也没有及时反馈给大领导，结果有一天，这个大领导心血来潮，要说突击检查一下，实际视察一下工地进度，就这样，各个部门被打了一个措手不及！

　　于是，大领导随着司机来到现场，看了一圈，眼尖的领导发现了这个问题，随行的有什么副总啊，总监，还有工地负责人，于是大家就开始装傻。副总开始指责总监，总监又具体问负责人，于是就在现场，你一言我一语探讨开了，最后由大领导拍板，给出了取舍意见。

　　我当时也在现场，我深刻地记得这个事情，之前就提过，只是大家都心里明白，但是总不能翻旧帐吧，否则大领导归罪下来，所有的人都得受到处罚，还得被大领导训斥一顿，何必呢？

　　你瞧，如果这个时候，你情商低，非得说出实情原委，估计你会实实在在得罪了副总等一帮人，估计这份工作就保不住了。

　　在我们的职场中，比如有些事你明明非常清楚，但是你却要装什么都不知道；

　　有一些工作，你明明清楚该如何去开展，该怎么去做，但却要装的自己什么都不懂什么都不会。这个地方说一点，我一个好朋友跟我亲自讲述过她们部门的事情。

　　那个时候，她刚进入这个部门，根本不知道水深。有一次主管分配任务，大家都不愿意你做，她觉得她是新来的，应该多多努力，于是自告奋勇做了，后来才知道，这个部门的大多人都会这项技能，只是大家怕摊事，怕担责任，这项工作是费力不讨好的工作，没准努力了半天，费了很多心血，到头来一点功劳都没有……不得不说，这真的是职场生存之术。

　　领导叫你过去了解一些同事情况，比如上班迟到、上班偷懒、上班早退之类的，出于人际关系，千万不能得罪人，否则你的领导一定会把你先卖了，你一定会成为领导的棋子，所以，在职场中，不要因小事而出现团队矛盾，以免影响团队和谐，反而，有时候装傻，能加深自己和同事之间的友好关系，互帮互助嘛！

　　 2.装傻也要讲究技巧，不能用力过猛，时间点一定要选对，否则容易弄巧成拙，变成真傻。

　　第一，你一定要弄清情况。当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。

　　第二，你自己得明白，你为领导装傻，你能替领导化解什么尴尬，能不能带来作用，否则真得就不如不做，反而搬起石头砸了自己脚！

　　第三，你为自己装傻。工作中，有时会遇见要你分组站队的这种状况，这时你要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。建议，这个时候，你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧。”这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化；二是，也给了问你这个问题的同事面子。

　　而且，我中肯的建议大家，在职场中，很多时候，我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见，也不需要去驳斥别人，更不要试图是纠正同事的错误，否则，当你的能力成为别人困扰时，你也就成为众矢之的。

　　这样才能比较轻松微妙的化解你与领导，你与同事之间的尴尬关系，缓解相互之间的矛盾和纠纷，让自己不至于陷入复杂关系中。还有一点是非常重要的，那就是要在公司中树立自己的美好形象，这样才能够在公司中有立足之地。

　　俗话说，木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的，不为其他，只为你能过得更舒坦，少一些伤害和麻烦。加油！

　　职场中我们一般都会扮演三种角色（弱者，强者，奋斗者），那么这三种角色下的我们该如何学会’装傻‘呢？

　　 1.如果你是一名‘弱者’

　　这里的弱者并不是说我们真的弱，可能公司里过多的‘大神’让我们看上去很弱，也可能我们是故意示弱。没错，职场中我们经常会看到这样的人，谁都不得罪，没有争强好胜的心，专心完成好本职工作其他一概不管，自己默默‘装傻’，这样的人往往在公司人缘都特别的好，可以结交到更多的好朋友，但是缺点就是由于你表现的过于‘柔和’，老板是不会让你进入管理层的。

　　 2.如果你是一名‘强者’

　　这里的强者指的是工作能力强，或是职位高的，一般都是公司元老级别的员工。我们在职场中也会经常看到这些人，他们不怒自威，公司的小事一概不管，‘危急时刻出来拯救世界‘，在他们眼中，缺勤，迟到就当作空气一样，他们是不会在乎的，但是他们真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不过作为领导者，他们知道如何’装傻’。这样的人往往在公司没有什么真心的朋友，因为员工们畏惧领导这是天性，而好处就是领导们可以很好的享受上位者所带来的权利。

　　 3.如果你是一名’奋斗者‘

　　这里的奋斗者指的是那些学习，能力强，但是目前职位和能力还不够高的员工。在现如今的职场中，这样的人越来越多，毕竟’不想当将军的士兵不是好厨师‘，他们使尽浑身解数，努力工作，巴结领导，最后顺利晋升。这样的人，在职场中往往都会树敌很多，毕竟有了竞争，就会产生矛盾，这是不可避免的。但是聪明的奋斗者知道如何去’装傻‘，他们忽略外界的各种流言蜚语，因为他们清楚，成王败寇，一旦成功了，所有的流言蜚语都会消失，如果失败了，这些奋斗史都将会成为其他人的饭后谈资。

　　总结来说，成为一名弱者，强者或是奋斗者，这都是由我们自身的性格决定，每一种都有其优点和缺点，我们不能主观的去评判其好坏。处于不同的角色应该如何正确的‘装傻’才是我们需要注意的问题。

　　以上纯属个人观点，也希望大家提出宝贵的建议，也祝每一个职场人工作顺顺利利。

　　一、首先心态要放平，甚至适当放低。尽量做到不卑不亢，不背后说人坏话，坦然的与对方沟通。二、出现问题时，换位思考一下，反思自己在整个过程中有哪些不足，并且及时改正。多和同事沟通交流，你会发现他们身上的优缺点，尽量忽视他们的缺点，放大他们的优点，并取长补短。这个期间了解一下他们的兴趣爱好，投其所好，能够快速的让他们了解你，拉近彼此之间的距离。三、认真做好自己本职工作，快速提升自己的业务能力。让别人看到你的实力，好谦虚的态度，大家都会对你有好印象。

　　茉莉也是一个很爱装傻是秘书，这里和大家分享一下经验，也希望更多有办法的朋友在评论区留言。

　　第一，该听的听，不该说的不说

　　其实无论是做秘书还是普通同事，你总是有机会听到各种八卦或者小道消息，这些信息对你的工作如果有帮助，我们就暗暗的利用他们帮助工作的开展，但是不要告诉外人，你听到了这些信息。同样的，因为在职场，大家对某些事情难免也有判断之词，其实尽量对职场的事情少点判断，更加不要对同事的情况发表言论，其实你今天说这个，明天情况就改变了，还有更加不能的就是评论领导，除非你打算不做了，那可以说一下，要不就算了。

　　第二，和自己岗位无关的事情不管

　　有些同事是很热心的，就是什么都有他一份，其实这样对自己一点都不好，你的工作就算做完了，也不要贸然去参与别人的工作。首先你参与到别人的工作，负责任的同事可能会嫌弃你多事，不负责任的同事正好，你加一脚进来，不如给你做啦。事情的前因后果你不知道，到时出了什么问题，或者要人背锅，估计就是你了。想想这样有什么好处？

　　第三，隐藏自己的实力

　　举例说，你自己很会做ppt，或者excel，那就仅限于你老板分配给你的任务的时候，去运用这些技能完成任务，或者自己再去学习精益求精，但是少点用来帮助同事。不是说不想帮同事，而是这些技能是同事自己应该要有的，就像第二点说的，如果我们干预过多，会造成显得好像其他人什么都不会，你自己就很厉害的感觉。如果同事善良的，开始觉得还好，后来就觉得比不过你，然后进而有妒忌你的心态；如果同事不善良，就觉得你爱装，既然你爱装就把工作都推给你。

　　综合来说，职场装傻，从少说话开始，冷静判断形势，比一切都重要。

　　职场中如何装傻才是最聪明的？装傻有千万种，这要看怎样装傻，在何时装傻。

　　 1、听到不该听到的，看到不该看到的，要装做没听见没看见，这就是装傻。

　　为什么要装傻呢？这是职场新人的疑问。久经职场，就会明白了，适当装傻，即能让对方得到尊重，保全面子，又让彼此不会尴尬，何乐而不为呢。有人会说，站在关心同事的角度，提醒对方是真心为他好。但事实往往是，引起对方反感，感觉留下把柄在你手中，从而产生隔阂。所以聪明的做法是，埋在心里，当做什么都没发生，没听见没看见最好。

　　 2、需要表态或战队的，要将自己置身是非之外，要装傻不表态不站队。

　　身处职场，就好比身处江湖，形形色色，各种潜规则。我们如何能够保全自己，不被江湖侵染，那只有一条路可走，就是将自己置身是非之外。远离是非，才能不犯错。而职场中的小团体要你加入，派系斗争要你参与，这时候的你应该怎么办？不参加行不行，远离行不行。都不行的情况下，只能装傻了。装做不明事理，装做是非不分。

　　 3、看破不说破，容忍和退让都是装傻的最佳体现。

　　职场上的聪明人常常被防备、被嫉妒、被打压。而如何让自己避免这些“坑”，少磨难、不曲折、多开心，只有难得糊涂了，这就是装傻的好处了。当然，不计较、不较真儿，看破不说破，也不是无原则无底线。原则和底线是我们要坚持的，而在此基础上的左右逢源、容忍和退让，就是装傻的最佳体现了。

　　锋芒中带着善良，善良中藏着锋芒。不做垫底的那个，不做争锋的那个，永远隐藏自己的实力居中。

　　职场中真装傻的，会很累，表面是人畜无害，但是内心想着领导、员工、组长、自己等等。

　　而最舒服的“装傻”，就是认真做自己的事情，其他琐碎杂事不参合，别人聊八卦、说坏话也不参与，凡事听听就好，不往心里去，这就是傻出天真，傻出自己，很多人会喜欢你的。

　　你一味装傻就错了！马善被人骑，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀于林，必被摧之的道理。做个老实人，办老实事，说老实话，短时看可能会吃亏，但最终不会吃亏，可能还占便宜。做个勤劳，朴实的人。胜任自己岗位，完成自己的责任，该干的，该写总结，写论文的时候，就得大胆发表，实事求是。你不卖广告，别人不知道你货色。但吹过了头，又会受人以柄，遭人耻笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤两。说起来，做人很深奥，也不深奥。拿捏分寸，内中很有学文。人不是圣人，一生中总有不少犯错，失败。既不争强好胜，又有百折不挠的精神。要相信做个“老实人”，终归不会吃亏的哲理。

　　

为何在职场中,老实人不仅吃亏,还被耻笑

　　在追逐利益的职场中老实人可能确实更容易吃亏一些，那些固执己见、不懂变通的老实人更是会被人耻笑，其中的原因有哪些呢，让我们来简单聊聊。

　　一老实人不擅长交际。在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交关系。

　　有些人不仅办事能力强，还有着见人说人话、见鬼说鬼话的高超本领，因为他们深知人脉的重要性，见人三分笑，一张口就特别会来事，多一个朋友多一条路，有了人脉也就有了更多的其他资源。而一到社交场合就怯场或者是愿意和别人打交道的老实人的人脉就相对来说很狭窄，遇到了难题时没有贵人指点迷津就很容易吃亏。

　　二不懂拒绝，不懂争取。老实人的一个典型特点是特别老实好欺负，有些人的性格尖锐吃不得一点亏，而老实人不喜欢拂别人的面子，别人拜托他们帮忙做的事情他们一般都会全部揽下，而且有时候他们识人不清自以为是做了好事维持了好交情，实际上有些两面三刀的人故意把难题抛给老实人背锅还到处去说老实人的不是。

　　老实人在职场中埋头苦干、兢兢业业，日积月累下来也做出了不少成绩，但是他们的存在感很低也不懂的如何表现自己，默默付出而很少被夸奖或者重用，在逆来顺受中不懂得变通、为自己争取利益。

　　

在职场要学会适当装傻

　　在职场要学会适当装傻

　　在职场要学会适当装傻，俗话说的好：职场如同战场，职场上的很多东西都是值得学习的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，其中就包括要适时装傻，我这就带你了解在职场要学会适当装傻。

　　在职场要学会适当装傻1

　　在职场要学会适当装傻

　　工作那么努力是为了什么？升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐，获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说，人在职场混，难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会，三者都是职场人必须做好的事情哦。这时，适度的装傻是非常有必要的。既能保护自己不受伤害，也能帮助自己获得同事好感，甚至是升职加薪的机会哦。

　　装傻，只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话，装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。

　　一般来说，装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。但是说得容易做的难，究竟要怎么装傻？装到什么程度才不会弄巧成拙呢？我们一起来情景演练分析一下。

　　情景一：

　　老板问：“最近公司有没有那些人不遵守规定的？”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉的现象，会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。

　　这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙，等同事知道了，会对你这种行为感激不尽，这有利于同事之间融洽相处。

　　另一方面来说，也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为，也许会得到老板一时的嘉奖，不过，等老板回过神来，你就会得不偿失了。老板会想：这家伙为了自己的得失出卖同事，不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到，你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一，你都踩到雷区了，结果如何也能预料啦。还有一种好处是，会给老板留下一种老实人的印象，可靠稳重。瞧，一举数得，自己又没有损失，这不是挺好的吗？

　　情景二：

　　“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的。”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”

　　一天八小时，每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得，那么争辩只会拖时间而且对事情无助益，甚至会激怒老总，对员工来说，这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字，就此揭过。如果张总是记得有这么一件事，但是忘记放哪了，那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字，你还可以在他看文件时，顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情，让自己做事更加贴近老总心意，也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多，有问题也能及时沟通纠正。

　　情景三：

　　有一天某同事跟你说：“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人，不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷：“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条，就会说：“是吗？我不清楚这件事埃”何解？为彼此都留一点余地。

　　如果只是误会一场，直接反驳会让对方尴尬而下不了台，对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道，同事一天相处至少八小时，双方有芥蒂的话，无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情，同事以为是你做错了，或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻，反问多几次，可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述，你也能根据他描述的情况来判断和反驳，不过要注意语气要平和，叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功，那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况，方便下一步处理。

　　最后一种是适度表现。即是明明会做的，跟别人说不会做。

　　为什么呢？一来是自己太能干，就会变得很忙。忙有时是好事，有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定，老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你，而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错，正是因为前期表现太好，老板越是不能容忍你出错。

　　再者是阻挡了其他同事的表现机会，久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己，又不给自己加压力，更不会阻挡别人前进，你好我好大家好。

　　总而言之，在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。

　　正事就比如有职工作，领导交办、公司目标等，或是自己的正事，如合同、薪水，待遇，升迁等，这些事情都需要清楚些。还有，要工作聪明些，关系糊涂些，对自己的工作一定要清楚，不能含糊，‘大概，可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬，少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命，真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精时，不该精明时装傻，这就是职场中的‘傻’人心计。

　　在职场要学会适当装傻2

　　有没有发现，同事间太聪明那一个、业绩最好那一个，是不是常常有种被隔离的感觉？

　　要么是觉得他高高在上，不好接近。

　　要么是觉得自己没他厉害，不好意思主动去接触，怕被背上巴结之嫌。

　　抑或是觉得这样的精英一般都很忙，时间宝贵，不屑也没空理会你。

　　而这个精英呢，他是什么心理呢？

　　面对大家各种各样的想法，他的压力自然很大。

　　要是气场足范儿足又情商高性格好，就会主动跟大家打成一片，搞好关系。

　　但是还有一些智商高，但情商不高的人，工作不错，但在人际关系上没有经验。

　　这类人容易出现曲高和寡、站得越高越孤单的局面。

　　更甚的，可能会招致大家的羡慕嫉妒恨和排挤孤立。

　　所以，在面临自己能力不凡、业绩太好怕招人嫉恨时，还是要掩着锋芒，低调谦卑一些，甚至在必要的时候装装傻。

　　朋友清水（化名）曾经跟我做过一阵同事，那时她跳槽来我所在的公司。

　　一段时间后，我发现她给我感觉有些奇怪。

　　比如老板在工作问题上征求大家意见时，同事们大多会思考提议、积极参与。

　　而清水却一脸无辜和茫然的样子，若有同事提出意见、老板再次询问大家是否赞同时，她也从来都不反驳。

　　清水看上去总透着一股傻气，但她工作分内的事，却又是得心应手做得让人无可挑剔。

　　我觉得有些奇怪，就从前跟清水相处的那些日子里，见她可是个开朗又伶牙俐齿的聪慧姑娘。

　　不说才高八斗，也绝不逊色办公室的其他同事。

　　可是我从未见清水在同事面前炫耀过自己的任何才能，常常一脸微笑地“装傻”。

　　在大家眼里，清水这样的职员在公司抢手的职位和职务争夺上没有威胁。

　　她还经常在同事面前假装不会做某些事，然后诚恳地向大家请教。

　　明明会做的事，被她装得不会做了。

　　大家也似乎没看出清水是真傻还是假傻，总之她跟同事们的关系一团和气、没有冲突。

　　我甚至觉得她这样太虚伪，觉得她变了。

　　后来才明白，清水这是典型的“职场装傻”行为。

　　听她的口气，应该是因为在职场里游走多年，自知锋芒太露会被孤立和防备，所以在自我保护的心理状态下，适当装作不懂。

　　这样倒也能缓解在人群里的气氛，消除因出风头带来的种种尴尬。

　　除去清水这种装傻的行为，其它的“装傻”情况其实也不少，一般体现在帮老板和帮同事的“装傻”上。

　　比如老板秘书小雨，若有催货款和催交货的电话打来，老板接起时发现不对劲就会马上挂断。

　　这时小雨会拿起电话跟对方解释刚才接电话的是办公室的某个同事、不是老板。

　　如果对方提出疑议，小雨则会用三寸不烂之舌推说到对方半信半疑无可奈何为止。

　　这样的情形，是在帮老板“装傻”，老板大多都需要这样一些会帮自己“装傻”的员工。

　　但在装的时候，一定要小心那些度，记住自己的身份，言语恰当为妥。

　　也有帮同事“装傻”的，一般发生在应对上司的时候。

　　比如看到上班迟到的同事，要学会在上司面前帮对方应对一下。

　　如果老板问起，要么推说不清楚，要么说好像没有。

　　这样的“装傻”可以让同事之间关系更融洽些，对于上司和整个公司也没有特别大的影响才行。

　　这种顾全大局的“装傻”之道，会让同事认为你是个好人、是个值得交的好同事。

　　常言道，傻人有傻福。虽是个俗语，但在职场处事里，适当装装傻还是有必要的。

　　在这个竞争激烈的职场圈里，人与人之间总会藏着无形的防范心和戒备心。

　　若是让人觉得你比较傻，那么相处起来就会放松警惕，安心许多。

　　这样的装傻，在无可奈何的情况里，也不失一种明智的职场或人生处世之道，也会让你减少被大家盯上或不满的压力。

　　或许有人会觉得这样很“假”，而且容易被人觉察，一旦看出来了，就会觉得你是在戏弄他。

　　的确，如果这个装使用不当，那就不会起到调节关系的作用，反而让人觉得你很复杂。

　　所以，这个装的出发点，应该明确，应该围绕着“有助于关系和谐”的意图。

　　当然，换个角度看，藏一点“东西”也是一种谦虚的表现。

　　总比那些喜欢吹牛，处处想抢风头的人要招人喜欢一些。

　　毕竟装聪明的人多，装笨的人可不多。用好了这个方式，对自己的人际关系也是有利的。

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