在职场上情商到底重不重要

　　在职场中情商是非常重要的，甚至高过于我们的能力。即使在职场中，我们非常能干但情商很低，领导也不会重用我们。因为他觉得我们不能为他所用，所以在职场中有高情商要比工作能力强还管用。

　　一、情商决定了我们的人脉。

　　学习说话是我们一生都要学习的课程，正常说话很容易，但是用高情商说话就比较难了。在职场中同事之间的相处本就比较困难，如果我们拥有高情商那么就会让周围同事慢慢放下对我们的戒备心理，他们会对我们变得很友好，领导也会因为我们情商比较高，所以很喜欢和我们聊天，在我们和领导关系好了，以后领导就会酌情考虑给我们升职的事情。拥有高情商可以让我们周围朋友变得很多，当你需要帮助的时候这些朋友愿意为了你挺身而出出，那么你就可以很快地度过难关。在公司里领导也会看重你的人脉重用你，所以在职场中情商是非常重要的。

　　二、情商比能力更重要。

　　经历了两年的职场，我认为在职场中情商比能力更重要。因为工作能力是可以通过漫长的工作过程不断的提高，但情商是我们天生自带的。想提高情商是一件非常困难的事情，领导们愿意帮助你提高工作能力，但并不会主动帮你提高情商。在两个人工作能力相差不多的情况下，领导一定会非常喜欢那位高情商的人才，因为领导会选择一个和自己沟通比较舒服，比较方便的人重用。

　　不单单是在职场，包括我们的友情和爱情中，情商对我们的影响都至关重要。高情商的人不管走到哪里都非常受人尊重和欢迎，在职场中高情商也能让我们更快的升职加薪。

　　

职场工作中,能力和情商哪个重要

　　情商和智商都挺重要的，二者缺一不可，如两者相比个人还是觉得情商更为重要。

　　打比方来说如果一个人的工作能力超高，但是情商超低说话没一点乐趣，和女同事说话总是你的妆花了，你看起来似乎又胖了。而且也总是有意无意说一些你在意的话题，不懂得察言观色，这样的人就算工作能力超强你愿意和他共事吗？！

　　工作能力强想要得到晋升最重要的就是赢得领导的青睐，但前提也是情商得高。不仅仅是工作能力更是为人处世说话等方面，只有这样当你工作能力强了领导喜欢了才可能晋升。不得不说现在就是个人情社会，领导不仅仅是处理能力超强更重要的是与其他人员的沟通。工作能力强但是与同事处理不好关系，这样的人估计很少会愿意与他共事，情商还是很重要的。

　　退一步说如果你的能力不是很强，但是情商很高，与同事的关系处理的都很好都很愿意与你沟通，和这样的人共事每天都是很快乐的，常与同好争高下,不共傻瓜论短长用在这也是很合适的。

　　其实大部分人有个错觉，认为情商高的人工作能力不一定高，工作能力高的人情商不一定高，但是现实很啪啪啪打脸，情商高的人往往工作能力都很高，他们都很懂得与人沟通也很懂得如何利益最大化提高工作效率。这些人是特别受人欢迎的，与情商高的人一起共事真的是超级舒服自在。

　　毕竟在职场中，人际交往不是特别深，要时常注意与他人的沟通方式，所以情商还是很重要的。

　　

职场中,情商是否比智商更重要

　　引言：职场中，情商是否比智商更重要？在职场中当然是情商比智商要重要，因为在职场中不仅考验的是自己的专业素养，考验的还有自己为人处事做事的细心程度。这些都是会让老板关注的问题，只有当你的情商达到了更高的时候，做事才不会出错。并且中国职场上的人情世故也是非常复杂的，所以为优秀的职员一定要有高超的智商但是同样要有高超的情商，才能够缓解更多的问题。

　　一、职场情商的作用

　　职场情商的作用是非常大的，因为在很多工作的场合都要面对人情世故与他人相交往，在交往的过程中就会让别人感受到你是一个什么样性格的人，大概就能判断出公司的职业水平。所以另一句话说的就是，智商获得优越感，情商获得满足感。职场中情商是非常重要的，这样才能够带给别人更高的满足感。

　　二、普通的职员

　　普通的职员肯定是不用面对应酬的问题，但是如果想要得到更高的薪资，是一定要有高超的情商问题的，因为只有情商过高才能够赢得更多人的关注。这样自然而然的做出了自己的经验，就可以得到领导的关注，领导一旦认为你是一个双高的人，就一定会给你更多的机会。在这些机会面前，也就有了得到晋升的能力，所以每一个人都要学会情商，到底能够处理哪些事情。

　　三、职场的要求

　　职场的要求果然个人能力是很重要的，但是可以发现很多工作都是需要有情商的加持才能够做成的。如果情商不够高的话，可能在职场中也不会有什么进步，自然而然的工资也不会很高，所以每个人都要明白，在职场中情商真的比智商是更重要的。也发现很多人可能工作的能力不如别人，但是因为情商高拿到了很多订单，自然而然的也就会获得老板的关注。

• 标签：
• 上海好上班的夜场ktv招聘